easySAAS

Jobs

Komm in unser Team.

Wir sind aktuell 15 Menschen, die gemeinsam an einem Produkt arbeiten — eigenverantwortlich, ohne Zeitdruck und mit dem Anspruch, dass unseren Nutzer:innen der Hut wegfliegt. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf dich.

So arbeiten wir

Sechs Dinge, die uns wichtig sind.

Keine Hochglanz-Werte für die Wand, sondern wie es bei uns wirklich läuft.

  • Ein Produkt, viele Nutzer:innen

    Wir machen keine Individualentwicklung. Was wir bauen, muss vielen Menschen helfen — und Qualität geht vor Geschwindigkeit. Deshalb gibt es bei uns keine Deadlines, keine Überstunden und keinen Zeitdruck.

  • Eigenverantwortung statt Vorgaben

    Alle kennen das Ziel. Wie du dorthin kommst, entscheidest du. Wir geben wenig vor — du musst selber wollen. Dafür hast du echte Freiheit in deiner Umsetzung.

  • Experimentieren erwünscht

    Wir probieren gerne Neues aus, lösen Dinge so einfach wie möglich und bauen auch mal ein Easter Egg ein. Raum zum Ausprobieren ist uns wichtig.

  • Etwas mehr als gefordert

    Unser Anspruch: Nutzer:innen sollen staunen. Lieber eine Überraschung mehr liefern als nur das Pflichtprogramm — das ist der Unterschied, den wir machen wollen.

  • Hilfe ist da, wenn du fragst

    Du übernimmst deinen Bereich schnell — aber du bist nie allein. Im Team helfen sich alle gerne. Fragen ist Teil deiner Eigenverantwortung.

  • Fehler sind zum Lernen

    Review- und Feedback-Schleifen sind in jedem Prozess eingebaut. Wer nichts probiert, lernt nichts. Wir wachsen an dem, was nicht gleich beim ersten Anlauf klappt.

Ein Tag bei easySAAS

Flexibel, aber gemeinsam.

Du kannst kommen und gehen, wann du willst — Büro oder Homeoffice, Arbeitszeit so flexibel, wie es zu deinem Leben passt. Trotzdem sitzen die meisten von uns oft gemeinsam im Büro zu normalen Zeiten. Nicht, weil sie müssen, sondern weil Zusammenarbeit einfach mehr Spaß macht.

Einmal pro Woche setzen wir uns zusammen und räumen Hindernisse aus dem Weg. Mittag essen wir meistens gemeinsam. Im Sommer spielen wir Volleyball, und ab und zu schnappen wir uns das ganze Team und fahren weg — eine Woche aus einem Ferienhaus in Italien zu arbeiten, war zum Beispiel ein ziemlich gutes Experiment.

Konkret heißt das: 25 Tage Urlaub, keine Bereitschaft, 4-Tage-Woche oder Teilzeit sind möglich. Remote geht — aber nicht, wenn du nie ins Büro kommst. Persönlicher Kontakt gehört für uns dazu.

Offene Stellen

Aktuell freuen wir uns besonders über…

…Initiativbewerbungen in diesen Bereichen. Aber auch wenn du dich woanders siehst — schreib uns einfach.

Offene Stelle

High-Tech-Hausmeister (m/w/d)

  • Rasenmäher programmieren, Schließanlage betreuen, Abfluss reinigen
  • Handwerk und Technik unter einem Hut
  • Eigenständig priorisieren, was als nächstes dran ist

Du kümmerst dich um alles, was rund ums Büro nicht von selber läuft. Du konfigurierst das WLAN, bestellst Laptops, koppelst die Zutrittsanlage an die Zeiterfassung, hältst den 3D-Drucker am Laufen, programmierst die Pflanzenbewässerung, entlüftest die Heizung, überredest den Drucker zum Mitspielen und räumst im Winter den Schnee. Was kaputt ist, reparierst du. Was fehlt, beschaffst du. Du sorgst dafür, dass wir uns aufs Eigentliche konzentrieren können.

Start
ab Ende 2026
Standort
Bezirk Schärding
Gehalt
3000 - 5000 € brutto/Monat
Jetzt bewerben
Offene Stelle

Quereinstieg Support & Kundenerfolg (m/w/d)

  • Nutzer:innen begleiten und ihre Probleme lösen
  • Kein IT-Studium nötig — Motivation zählt mehr
  • Einarbeitung im Team, du wächst in deinen Bereich hinein

Du bist erste Anlaufstelle für unsere Nutzer:innen — am Telefon, per E-Mail und im Chat. Du hörst zu, verstehst das Anliegen und findest gemeinsam mit ihnen einen Weg. Was du fachlich brauchst, lernst du bei uns. Was du mitbringst: Geduld, Lust am Erklären und Freude daran, anderen weiterzuhelfen.

Start
ab sofort
Standort
Bezirk Schärding
Gehalt
3000 - 5000 € brutto/Monat
Jetzt bewerben
Initiativbewerbung

Fullstack Webentwickler (m/w/d)

  • TypeScript, React, Node.js und MongoDB
  • Backend-Services und APIs
  • Kleines Team mit kurzen Wegen

Du baust mit uns an unserem SaaS-Produkt — vom React-Frontend bis zu den Services im Backend. Features denkst du durchgängig: vom Datenmodell über die API bis zur UI. Eigenverantwortlich, mit Reviews im Team und ohne Zeitdruck.

Start
laufend
Standort
Bezirk Schärding
Gehalt
3500 - 6000 € brutto/Monat
Jetzt bewerben
Initiativbewerbung

Lehre Applikationsentwickler – Coding (m/w/d)

  • Moderne Webentwicklung von Grund auf
  • Echte Projekte für echte Kunden
  • Begleitete Ausbildung im Team

Du startest deine Ausbildung mitten in einem Team, das ein echtes Produkt baut. Statt Schulbuch-Aufgaben übernimmst du Tickets, die wirklich live gehen — begleitet, mit Reviews und Hilfe, wenn du sie brauchst. Du lernst modernen Web-Stack (TypeScript, React, Node.js) und siehst, wie ein Produkt vom ersten Strich bis zum täglichen Einsatz wächst.

Start
laufend
Standort
Bezirk Schärding
Gehalt
1000 - 2000 € brutto/Monat
Jetzt bewerben

Wen wir suchen

Eigenmotivation und Teamfähigkeit zählen.

Tech-Skills kann man lernen. Was wir nicht beibringen können, ist die Lust, Dinge selber anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

Wir geben nicht viel vor — die Leute bei uns wollen selber. Wenn du jemand bist, der oder die eigene Ideen mitbringt und sie auch durchzieht, dann passt du gut zu uns.

Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen — vor allem im Support-Bereich. Du brauchst kein perfektes CV. Du brauchst eine gute Erklärung, warum du genau zu uns willst.

Lehre bei easySAAS

Lehrlinge arbeiten von Tag eins direkt mit.

Bei uns sitzt du nicht ein halbes Jahr neben jemandem und schaust zu. Du übernimmst echte Aufgaben, machst echte Fehler und lernst aus echten Reviews.

Die Berufsschule ist in Linz. Deine Lehrlingsausbilder sitzen direkt mit dir im Büro — fragen kannst du jederzeit, und Unterstützung bekommst du, wenn du sie brauchst.

Du bekommst von Anfang an mit, wie ein Produkt entsteht, das viele Menschen täglich nutzen. Das ist deutlich mehr, als die meisten Lehrstellen bieten.

So läuft die Bewerbung

Vier Schritte, keine Überraschungen.

  1. 01

    Bewerbung per E-Mail

    Erzähl uns dein Warum. Motivation ist uns wichtiger als ein perfektes CV.

  2. 02

    Telefoninterview (ca. 30 Minuten)

    Wir lernen uns kurz kennen und klären die wichtigsten Fragen auf beiden Seiten.

  3. 03

    Probearbeitstag

    Du arbeitest einen Tag mit uns an echten Aufgaben und lernst das Team in Ruhe kennen.

  4. 04

    Finalisierungstermin

    Letzte Fragen klären, Hände schütteln, Startdatum ausmachen.

Bereit?

Schreib uns einfach.

Ein paar Sätze über dich und dein Warum reichen für den Anfang. Wir melden uns zurück.

Online bewerbenLieber per E-Mail