Jobs
Wir sind aktuell 15 Menschen, die gemeinsam an einem Produkt arbeiten — eigenverantwortlich, ohne Zeitdruck und mit dem Anspruch, dass unseren Nutzer:innen der Hut wegfliegt. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf dich.
So arbeiten wir
Keine Hochglanz-Werte für die Wand, sondern wie es bei uns wirklich läuft.
Wir machen keine Individualentwicklung. Was wir bauen, muss vielen Menschen helfen — und Qualität geht vor Geschwindigkeit. Deshalb gibt es bei uns keine Deadlines, keine Überstunden und keinen Zeitdruck.
Alle kennen das Ziel. Wie du dorthin kommst, entscheidest du. Wir geben wenig vor — du musst selber wollen. Dafür hast du echte Freiheit in deiner Umsetzung.
Wir probieren gerne Neues aus, lösen Dinge so einfach wie möglich und bauen auch mal ein Easter Egg ein. Raum zum Ausprobieren ist uns wichtig.
Unser Anspruch: Nutzer:innen sollen staunen. Lieber eine Überraschung mehr liefern als nur das Pflichtprogramm — das ist der Unterschied, den wir machen wollen.
Du übernimmst deinen Bereich schnell — aber du bist nie allein. Im Team helfen sich alle gerne. Fragen ist Teil deiner Eigenverantwortung.
Review- und Feedback-Schleifen sind in jedem Prozess eingebaut. Wer nichts probiert, lernt nichts. Wir wachsen an dem, was nicht gleich beim ersten Anlauf klappt.
Ein Tag bei easySAAS
Du kannst kommen und gehen, wann du willst — Büro oder Homeoffice, Arbeitszeit so flexibel, wie es zu deinem Leben passt. Trotzdem sitzen die meisten von uns oft gemeinsam im Büro zu normalen Zeiten. Nicht, weil sie müssen, sondern weil Zusammenarbeit einfach mehr Spaß macht.
Einmal pro Woche setzen wir uns zusammen und räumen Hindernisse aus dem Weg. Mittag essen wir meistens gemeinsam. Im Sommer spielen wir Volleyball, und ab und zu schnappen wir uns das ganze Team und fahren weg — eine Woche aus einem Ferienhaus in Italien zu arbeiten, war zum Beispiel ein ziemlich gutes Experiment.
Konkret heißt das: 25 Tage Urlaub, keine Bereitschaft, 4-Tage-Woche oder Teilzeit sind möglich. Remote geht — aber nicht, wenn du nie ins Büro kommst. Persönlicher Kontakt gehört für uns dazu.
Offene Stellen
…Initiativbewerbungen in diesen Bereichen. Aber auch wenn du dich woanders siehst — schreib uns einfach.
Wen wir suchen
Tech-Skills kann man lernen. Was wir nicht beibringen können, ist die Lust, Dinge selber anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
Wir geben nicht viel vor — die Leute bei uns wollen selber. Wenn du jemand bist, der oder die eigene Ideen mitbringt und sie auch durchzieht, dann passt du gut zu uns.
Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen — vor allem im Support-Bereich. Du brauchst kein perfektes CV. Du brauchst eine gute Erklärung, warum du genau zu uns willst.
Lehre bei easySAAS
Bei uns sitzt du nicht ein halbes Jahr neben jemandem und schaust zu. Du übernimmst echte Aufgaben, machst echte Fehler und lernst aus echten Reviews.
Die Berufsschule ist in Linz. Deine Lehrlingsausbilder sitzen direkt mit dir im Büro — fragen kannst du jederzeit, und Unterstützung bekommst du, wenn du sie brauchst.
Du bekommst von Anfang an mit, wie ein Produkt entsteht, das viele Menschen täglich nutzen. Das ist deutlich mehr, als die meisten Lehrstellen bieten.
So läuft die Bewerbung
Erzähl uns dein Warum. Motivation ist uns wichtiger als ein perfektes CV.
Wir lernen uns kurz kennen und klären die wichtigsten Fragen auf beiden Seiten.
Du arbeitest einen Tag mit uns an echten Aufgaben und lernst das Team in Ruhe kennen.
Letzte Fragen klären, Hände schütteln, Startdatum ausmachen.
Bereit?
Ein paar Sätze über dich und dein Warum reichen für den Anfang. Wir melden uns zurück.